現在很多公司都有著(zhù)統一的職業(yè)裝，但是有很多人認為統一穿職業(yè)裝比較死板，沒(méi)有個(gè)性可言，那么為什么公司要求統一穿職業(yè)裝呢？今天衣諾佳職業(yè)裝小編就來(lái)告訴你。

從事不相同類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應著(zhù)自個(gè)詳細的工作性質(zhì)，并且具有商務(wù)人員的一起的基本特征。

1. 樹(shù)立平等的理念

現在有錢(qián)的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些經(jīng)濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺(jué)到壓力和自卑感，所以，統一穿職業(yè)裝可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快，同時(shí)也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著(zhù)上。

2. 增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺(jué)，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發(fā)展的更加長(cháng)遠。

3. 樹(shù)立公司形象

穿著(zhù)職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時(shí)也使著(zhù)裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感，是敬業(yè)、樂(lè )業(yè)在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時(shí)也會(huì )給顧客一種信任感。

4. 增強工作效率

對內：全體員工身著(zhù)統一、分明的服進(jìn)行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個(gè)員工按企業(yè)的理念、精神去努力。

對外：讓用戶(hù)、消費者通過(guò)對服及其相應的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀(guān)、認同感，無(wú)形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

5. 身份

職業(yè)裝能夠彰顯穿著(zhù)者的身份，要與所謂"藍領(lǐng)、金額"相區分。職業(yè)套裝也是"白領(lǐng)"進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線(xiàn)筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無(wú)論對客戶(hù)還是對上司，都是一種禮貌。